Wat is een opzegtermijn?
De opzegtermijn is de (wacht)termijn die je moet respecteren om een overeenkomst te beëindigen. Je hebt de overeenkomst wel al opgezegd, maar deze loopt nog even door.
Meestal bedraagt de opzegtermijn 1 kalendermaand. Tijdens die maand zal de leverancier de opzegging verwerken. Eenmaal de opzegtermijn verstreken is, stopt de overeenkomst pas.
Veel bedrijven hanteren een opzegtermijn. Dit is de termijn die je moet respecteren om een overeenkomst te beëindigen. Deze termijn loopt vanaf het moment dat je opzegt tot het moment dat je contract effectief ten einde loopt.
Meestal kan je een contract voor bepaalde duur pas opzeggen aan het einde van deze periode. Heb je een contract voor onbepaalde duur dan kan je dat contract in de meeste gevallen vroegtijdig beëindigen, op voorwaarde dat je rekening houdt met een opzegtermijn. Veelal spreken bedrijven over een opzegtermijn van één maand of één kalendermaand.
Leen Bels Communicatie verantwoordelijke
Leen Bels is communicatie verantwoordelijke en vindt het zeer belangrijk klanten goed te woord te staan en hen zoveel mogelijk te helpen. Leen schrijft regelmatig artikels voor de sepastop blog en houdt onze social media kanalen up-to-date.
Dit artikel is van informatieve aard en is geen vervanging voor professioneel juridisch advies.