Spitalzusatzversicherung kündigen

Die Spitalzusatzversicherung kündigen ist in der Schweiz an bestimmte Fristen und Bedingungen geknüpft, die sich von der obligatorischen Grundversicherung grundlegend unterscheiden. Als Zusatzversicherung unterliegt sie dem Versicherungsvertragsgesetz (VVG), weshalb Kündigungsfristen je nach Anbieter und Vertrag variieren. Häufige Gründe für eine Kündigung sind steigende Prämien, ein Wechsel zu einem günstigeren Versicherer oder veränderte Bedürfnisse - etwa weil eine halbprivate oder private Spitalabteilung nicht mehr gewünscht wird. Auch nach einem Umzug in einen anderen Kanton kann sich ein Wechsel lohnen, da die Prämien regional erheblich schwanken. Wichtig: Vor der Kündigung sollte unbedingt eine Aufnahmebestätigung des neuen Versicherers vorliegen, da bei einem Wechsel eine erneute Gesundheitsprüfung erforderlich ist. Über Sepastop können Sie Ihre Spitalzusatzversicherung unkompliziert per Einschreiben kündigen und so den fristgerechten Zugang Ihres Kündigungsschreibens sicherstellen.

Wie spitalzusatzversicherung kündigen?

Allgemeine Kündigungsbedingungen

Kündigungsfristen bei der Spitalzusatzversicherung

• Die Spitalzusatzversicherung fällt unter das Versicherungsvertragsgesetz (VVG). Anders als bei der Grundversicherung nach KVG gelten keine einheitlichen gesetzlichen Kündigungsfristen.
• Die meisten Versicherer sehen eine Kündigungsfrist von drei Monaten vor Ablauf des Versicherungsjahres vor. Das Versicherungsjahr entspricht in der Regel dem Kalenderjahr, kann aber je nach Vertrag abweichen.
• Prüfen Sie Ihre Police oder die Allgemeinen Versicherungsbedingungen (AVB), um die genaue Frist und den Kündigungstermin zu ermitteln. Einige Anbieter erlauben eine Kündigung auch per Ende eines Quartals oder Semesters.
• Achten Sie darauf, ob Ihr Vertrag eine Mindestlaufzeit enthält. Gerade bei Policen mit vergünstigten Einstiegsprämien kann eine mehrjährige Bindung vereinbart sein.

• Erhöht Ihr Versicherer die Prämie, steht Ihnen in der Regel ein Sonderkündigungsrecht zu. Die Versicherung muss Sie rechtzeitig - üblicherweise mindestens 30 Tage vor Inkrafttreten - über die Prämienanpassung informieren.
• Ab Erhalt der Mitteilung haben Sie in den meisten Fällen 30 Tage Zeit, die Kündigung per Ende des laufenden Versicherungsjahres einzureichen.
• Dieses Sonderkündigungsrecht gilt auch dann, wenn Sie sich noch innerhalb einer vereinbarten Mindestvertragsdauer befinden.

• Bei einem Wechsel der Spitalzusatzversicherung ist beim neuen Anbieter eine erneute Gesundheitsprüfung erforderlich. Bestehende Vorerkrankungen können zu Vorbehalten, Prämienaufschlägen oder einer Ablehnung führen.
• Schliessen Sie deshalb zuerst den neuen Vertrag ab und kündigen Sie erst, wenn die schriftliche Aufnahmebestätigung des neuen Versicherers vorliegt.
• Beachten Sie, dass mit zunehmendem Alter die Prämien steigen und ein Wechsel schwieriger werden kann. Ein frühzeitiger Vergleich verschiedener Anbieter ist daher empfehlenswert.
• Wer die Spitalzusatzversicherung ersatzlos kündigt, sollte bedenken, dass ein späterer Wiedereinstieg mit höheren Prämien und strengeren Gesundheitsprüfungen verbunden sein kann.

• Die Kündigung muss schriftlich erfolgen und bis zum letzten Tag der Kündigungsfrist beim Versicherer eingegangen sein. Massgebend ist das Empfangsdatum, nicht das Absendedatum.
• Versenden Sie Ihre Kündigung per Einschreiben, um den fristgerechten Zugang nachweisen zu können.
• Über Sepastop erstellen Sie Ihr Kündigungsschreiben in wenigen Schritten und senden es direkt per Einschreiben an Ihren Versicherer - sicher und fristgerecht.

Wir empfehlen Ihnen, Ihre Kündigung per Einschreiben zu versenden. Mit dem Zahlungsbeleg und der Sendungsverfolgungsnummer haben Sie einen rechtsgültigen Versand- und Empfangsnachweis. Das Unternehmen kann die Kündigung dann nicht anfechten.