Beëindiging met onderlinge overeenkomst


Je kan een arbeidscontract ook stopzetten in onderling akkoord tussen werkgever en werknemer.
Beëindiging met onderlinge overeenkomst

Als de werkgever en de werknemer een goede verstandhouding hebben, kunnen ze het contract ook stopzetten in onderlinge overeenkomst.

De partijen kunnen overeenkomen om geen opzegtermijn te presteren en ook geen opzegvergoeding te betalen.

Zo’n overeenkomst zet je best wel altijd op papier.


Dave Danckaerts

Dave Danckaerts Jurist

Dave Danckaerts is jurist en behaalde zijn diploma rechten aan de Universiteit Antwerpen in 2007. Tijdens zijn studies verdiepte hij zich onder andere in standaardcontracten in de energiesector. Voor sepastop.eu schrijft hij over contract- en consumentenrecht. Daarnaast publiceert hij ook op zijn persoonlijke website.

Dit artikel is van informatieve aard en is geen vervanging voor professioneel juridisch advies.

Beoordeel dit artikel
 
4,50 / 5,00
(2 beoordelingen)
Laatst geüpdatet: