Délai de préavis démission ou licenciement, ce qu’il faut savoir


Lorsque vous démissionnez ou êtes licencié, vous devez tenir compte d’un délai de préavis.
Délai de préavis démission ou licenciement, ce qu’il faut savoir
Source

Lorsque vous rompez un contrat de travail, un délai de préavis prend automatiquement effet. Il débute le premier lundi qui suit le jour de la rupture officielle.

Durée du préavis démission :

Le délai de préavis dépend de plusieurs facteurs :

 

  • si vous étiez (auparavant) ouvrier ou employé
  • le secteur dans lequel vous travaillez
  • la date de votre entrée en service (avant ou après 2014)
  • la durée de votre emploi
  • la personne qui a donné le congé

Étant donné qu’il faut tenir compte de tous ces facteurs, il n’est pas toujours évident de bien estimer son délai de préavis. Vous pouvez le calculer facilement grâce à un outil en ligne. (Celui-ci ne tient pas encore compte des nouveaux délais applicables en cas de rupture par l’employeur ! Pour les travailleurs, rien ne change.)

Attention ! L’employeur et le travailleur peuvent également décider d’un commun accord de renoncer au délai de préavis et au versement d’une indemnité de rupture. Veillez à toujours confirmer cet accord par écrit !


Dave Danckaerts

Dave Danckaerts Juriste interne

Dave Danckaerts est juriste et a décroché son diplôme de droit à l’université d’Anvers en 2007. Pendant ses études, il se spécialise entre autres dans les contrats types du secteur de l’énergie. Pour sepastop.eu, il écrit sur le droit des contrats et des consommateurs. Par ailleurs, il publie également sur son site personnel.

Cet article est rédigé à des fins informatives et ne remplace en rien des conseils juridiques professionnels.

Noter cet article
 
5,00 / 5,00
(1 avis)
Sources
Dernière mise à jour :